Arbeidsovereenkomst aspirant-partner ontbonden op de i-grond, ondanks onvoldragen d- en g-grond en het feit dat werkgever steken heeft laten vallen rond (mogelijke) herplaatsing. Transitievergoeding (€ 27.391,80) en billijke vergoeding (€ 50.000) toegekend.

FNV c.s./Lyondell Chemie Nederland BV

Collectieve loonsverhogingsvordering. Voor de uitleg van een ondernemingsovereenkomst geldt in beginsel de Haviltex-norm. Het onderhavige protocol regelt echter de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden van derden, die bij deze totstandkoming niet betrokken zijn, zoals de werknemers. Dat is reden om voor de uitleg de zogeheten cao-norm te hanteren.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding wegens (niet duurzaam) verstoorde arbeidsrelatie. Buitengerechtelijke ontbinding vaststellingsovereenkomst leidt niet tot misbruik wettelijke bedenktermijn. Door werknemer geen reële kans te geven zijn functioneren te verbeteren, handelt werkgeefster ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding € 10.000 bruto.