Kwalificatie overeenkomst. Geen arbeidsovereenkomst, maar overeenkomst van opdracht voor oprichting onderneming.

Ontbindingsverzoek werkneemster. Ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster door onterechte opzegging te bewerkstelligen.

Ontbindingsverzoek afgewezen nu het werknemer vanwege de aard en de ernst van de alcoholverslaving niet te verwijten is dat hij re-integratieafspraken (veelvuldig) niet is nagekomen. Mogelijke verstoring arbeidsverhouding is terug te voeren op ziekte, zodat het opzegverbod geldt.

Kort geding. Toewijzing achterstallig loon. Weigering mediation door werknemer is geen weigering van een redelijk voorschrift, omdat mediator eenzijdig is ingeschakeld.