Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Dat onjuistheden staan vermeld op de werkbonnen van de monteur, betekent niet dat werknemer fraude of valsheid in geschrifte heeft gepleegd. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Geen billijke vergoeding.

Anders dan werknemer meent, komt in het geval een werknemer zonder deugdelijke grond weigert passende arbeid te verrichten de aanspraak op loondoorbetaling in zijn geheel te vervallen, dus ook over het deel van de werktijd waarvoor de werknemer arbeidsongeschikt is.

werknemer/werkgeefster

Bij wijze van grap versturen van vals bericht aan leidinggevende levert geen dringende reden voor ontslag op staande voet op. Billijke vergoeding ad € 7500 verschuldigd, gelet op persoonlijke omstandigheden en aandeel werknemer in einde dienstverband.