Salesmanager had op grond van de in de cao beschreven functie- en schaalindeling moeten worden beloond volgens een hogere functieschaal. Uitleg cao.

Opzegging arbeidsovereenkomst van zieke werknemer na toestemming van het UWV is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Toekenning van een billijke vergoeding, bestaande uit een bedrag van € 30.000 aan inkomensschade en een bedrag van € 25.000 aan immateriële schade.

X/Y

Praktijkleerovereenkomst is geëindigd op 15 oktober 2017 en direct daarop aansluitend is een arbeidsovereenkomst ontstaan. Geloofwaardigheid werkneemster in twijfel getrokken wegens schending waarheidsplicht ex artikel 21 Rv.