Werknemer is toegelaten tegenbewijs te leveren tegen de stelling van werkgever dat de ontbindende voorwaarde is ingegaan. Bewijs is niet geleverd, zodat de vergoeding in reconventie niet verschuldigd is. Daarnaast heeft werknemer de vaststellingsovereenkomst overtreden door zich onnodig grievend uit te laten over werkgeefster.

Ontbindende voorwaarde. Beëindigingsvergoeding. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld tegenbewijs te leveren van de stelling van werkgeefster dat hij concreet uitzicht had op een nieuwe functie toen hij de vaststellingsovereenkomst met werkgeefster tekende.

Werkgever vraagt ontbinding op basis van onder meer de d-, e- en g-grond. Er zijn geen voldragen gronden, zodat het verzoek wordt afgewezen.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster behoort niet tot groep, zodat geen herplaatsingsplicht binnen concern bestaat. Opvolgend werkgeverschap. Toepassing loonhuis impliceert niet dat werknemer recht heeft op een eindejaarsuitkering of eenmalige uitkering.

werknemer/BAG B.V.

Binnen concern is in dit geval geen sprake van een centrale leiding over de organisatorisch met elkaar verbonden vennootschappen. In kader van herplaatsingsplicht hoeven derhalve niet de andere vennootschappen binnen het concern te worden betrokken.