werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet onterecht. Werkgever heeft onvoldoende gesteld om te kunnen concluderen dat werknemer het bedrijfsverkeersreglement en de werkvoorschriften heeft overtreden door met een last die het zicht deels belemmerde niet achteruit te hebben gereden en daarmee een (zeer) gevaarlijke situatie te hebben gecreëerd. Wedertewerkstelling.

werknemer/X textielfabriek Netherlands B.V.

WWZ: herstel van de arbeidsovereenkomst in hoger beroep. Voorwaardelijke ontbinding onder WWZ toegestaan. Gevaarlijk rijgedrag met vorkheftruck in casu geen e-, g- of h-grond.

werknemer/Vlisco Netherlands B.V.

Ontslag wegens dringende reden houdt stand, nadat werknemer de veiligheidsvoorschriften heeft overtreden en hiervoor is ontslagen. Eindbeschikking na getuigenverhoor.

werkneemster/Hairstyling 2000 B.V., handelend onder de naam New Hairstyle

Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW dient afschrikwekkend te zijn (in casu € 4.000/18 maandsalarissen).