Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hij is in dienst als statutair bestuurder en campus-controller. De aandeelhoudersvergadering heeft hem gedurende de procedure ontslagen, waarbij dan automatisch ook ontslag zou volgen uit zijn reguliere baan. Alsdan zou geen ontslagprocedure meer nodig zijn. De kantonrechter oordeelt echter dat het benoemingsbesluit tot statutair directeur ontbreekt. Hierdoor is de opzegging van de AVA nietig en is werknemer ontvankelijk in zijn verzoek. Volgt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met C=1.