Werkgever verhoogt aantal uren werkneemster vanaf 2003 steeds op tijdelijke basis van 10 uur en 45 minuten per week naar (ten slotte) 22 uur en 15 minuten per week in januari 2006. Werkneemster wordt op 26 juli 2006 (chronisch) ziek. Werkgever deel werkneemster op 12 december 2006 mee dat de tijdelijke ophoging vervalt en werkneemster vanaf 28 december 2006 weer 10 uur en 45 minuten per week werkzaam is. Geen situatie, als bedoel in artikel 7: 668a BW. Wel strijd met goed werkgeverschap, nu de werkgever het aantal uren met meer dan de helft zonder enige nadere motivering vermindert op een moment dat de werkneemster chronisch ziek was. Ten slotte dient het handelen van Atrium, hoewel als zodanig niet in strijd met de letter van artikel 7:668a BW, te worden aangemerkt als strijdig met de in dat artikel door de wetgever beoogde bescherming van de rechtszekerheid van de werknemer.