Eiser is door zijn werkgever wegens disfunctioneren uit zijn functie van souschefkok ontheven en (met behoud van het salaris van souschefkok) aangesteld in de functie van zelfstandig werkend kok. Eiser vordert in kort geding wedertewerkstelling als souschefkok. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is genoegzaam komen vast te staan dat eiser tekortgeschoten is als souschefkok en voorts dat de werkgever een zodanig zwaarwichtig belang heeft bij de functiewijziging, dat het belang van eiser dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.