Werknemers (58 resp. 57 jaar oud) zijn wegens bedrijfseconomische omstandigheden ontslagen zonder toekenning van enige financiële vergoeding. De rechter is van oordeel dat gezien de leeftijd, lang dienstverband, arbeidsongeschiktheid als mede de slechts kansen op de arbeidsmarkt het ontslag kennelijk onredelijk geoordeeld moet worden. Alles afwegende, en rekening houdend met de kwetsbare financiële positie van de Stichting acht het hof een vergoeding van € 2.500 en van € 7.500 op zijn plaats. De kantonrechtersformule vindt geen toepassing.