Beëindigingovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster (privé gerelateerde psychische problemen) niet rechtsgeldig. Misbruik van omstandigheden. Strijd met goed werkgeverschap en redelijkheid en billijkheid. De kantonrechter acht de volgende feiten en omstandigheden daarbij van belang: afhankelijke positie werkneemster, kwetsbare positie werkneemster vanwege arbeidsongeschiktheid/labiele geestestoestand welke voor werkgever kenbaar was, onervarendheid en ondeskundigheid van werkneemster in kwesties als deze, onvoldoende tijd om juridisch advies in te winnen, het nalaten van werkgever te wijzen op risico dat werkneemster niet in aanmerking zou komen voor een uitkering terwijl werkgever wist dat werkneemster haar rechten op WW-en/ of ZW-uitkering wilde veiligstellen.