De arbeidsovereenkomst met een werknemer wordt opgezegd wegens een vertrouwensbreuk. Werknemer heeft in meer dan 300 dossiers de administratie gemanipuleerd. Werkgever heeft werknemer een outplacementtraject aangeboden, een scholing gefacilliteerd en de WW-uitkering tot 90% aangevuld. Niet gesteld kan worden dat sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. De vordering van werknemer wordt afgewezen.