KWS is een onderneming die zich onder meer richt op de aanleg, reconstructie en onderhoud van verhardingen: wegen, paden, terreinen etc. KWS heeft werknemer op staande voet ontslagen op 21 februari 2008. KWS beschuldigt werknemer van overtreding van artikel 6 van de mededingingswet, bestaande uit het maken van afspraken over dan wel het onderling afstemmen van en/of uitwisselen van informatie over te hanteren inschrijfcijfers bij twee aanbestedingen op Texel met een andere aannemer. De werkgever heeft dit vermoeden onderbouwd met een rapport van een door haar in gehuurd onderzoeksbureau. De daaropvolgende vordering van werknemer tot wedertewerkstelling is toegewezen, doch door werkgever niet gerespecteerd. Thans verzoekt KWS ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter wijst het verzoek toe wegens verstoorde arbeidsrelatie. Wel acht de kantonrechter de gehele gang van zaken kwalijk. De werknemer heeft geen eerlijke procedure gehad om zich te kunnen verweren tegen de beschuldigingen van de werkgever. Voorts acht de rechter andere alternatieven zoals non-actiefstelling in afwachting van het NMa onderzoek meer gepast. Gezien de leeftijd van werknemer en de verwijtbaarheid van werkgever kent de kantonrechter een vergoeding tot van ? 515.000.