Werkgever heeft de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werknemer verzocht op grond van economische omstandigheden. De kantonrechter heeft verzoek toegewezen onder vergoeding van € 147.408. Werkgever heeft verzoek ingetrokken. Daaropvolgend heeft werknemer een verzoek ingediend, stellende dat hij zich als “grof vuil” behandeld voelt vanwege het gedane ontbindingsverzoek van werkgever en dit zijn gezondheidstoestand heeft verslechterd. Voorts zou werkgever niets ondernomen hebben om werknemer te re-integreren in het bedrijf.

De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer af. Volgens de kantonrechter is sprake van een dringende reden noch gewijzigde omstandigheden. Ook werknemer heeft immers geen actie ondernomen tot re-integratie.