Werknemer vordert schadevergoeding van werkgever voor het niet aanmelden van werknemer voor WAO-hiaatverzekering. In eerste aanleg is zijn vordering afgewezen omdat volgens de kantonrechter niet is komen vast te staan dat werknemer zich wel (bij werkgever) had aangemeld. In hoger beroep stelt werknemer zich op het standpunt dat werkgever reeds voor het afsluiten voor aanvullende WAO-verzekeringen had moeten zorgdragen, omdat werknemer geen afstandsverklaring had opgesteld.

Het hof kan werknemer in deze stelling niet volgen. Uit de tekst van de van toepassingzijnde WAO-regeling blijkt duidelijk dat niet is gekozen voor een “opt out” variant, maar een uitdrukkelijke aanmelding. Een opt out-regeling door middel van een afstandsverklaring als door [appellant] bepleit laat zich ook niet rijmen met het vrijwillige karakter van de aanvullende WAO-verzekering.

Volgt bekrachtiging vonnis van de kantonrechter.