Werknemer (55 jaar) sinds 1976 in dienst van Quality Bakers. Vanaf 1994 is werknemer arbeidsongeschikt wegens ziekte geworden. Nadien is werknemer meermalen uitgevallen wegens rug- en nekklachten. Na meermalen te zijn teruggekeerd bij Quality Bakers, wordt de arbeidsovereenkomst per 12 augustus 2006 met toestemming van de CWI opgezegd.

Werknemer vordert schadevergoeding op grond van de kantonrechtersformule. De kantonrechter is van oordeel dat de opzegging wegens het ontbreken van een redelijke financiële compensatie kennelijk onredelijk is, gelet op het lange dienstverband van eiser, zijn geringe kansen op de arbeidsmarkt en de mogelijkheid dat het lichamelijk belastende werk dat eiser vele jaren heeft verricht, toch wel invloed op zijn gestel zal hebben gehad. Daarbij merkt de kantonrechter wel op dat Quality Bakers geen verwijt valt te maken ten aanzien van de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Toegewezen wordt een bedrag van € 15.000. Hierbij is in aanmerking genomen dat Quality Bakers de WAO-uitkering van werknemer bijna drie jaar lang tot 100% van het salaris heeft aangevuld. Tevens wordt nog opgemerkt dat de kantonrechterformule krachtens vaste jurisprudentie geen toepassing vindt in een procedure als deze.