Werkneemster heeft een collega-werknemer bij de haren gegrepen, nadat deze twee liter vruchtensaus over het hoofd van werkneemster had gestort. Werkgever heeft beide werknemer op non-actief gesteld en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter wijst het verzoek af. Gebleken is dat de collega-werknemer aanstichter van het conflict was. De aanstichtster van deze onrust is met haar ontslag verwijderd. Werkgever heeft daarmee de angel uit de gerezen conflictueuze situatie getrokken. Wel moet het werkneemster duidelijk zijn dat zij vanaf nu als een gewaarschuwd werkneemster geldt en dat zij het zich niet meer kan veroorloven om op dezelfde wijze op een incident te reageren.