Werknemer is in dienst van Hediemee. In geschil is de vraag of werknemer recht heeft op loon gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid alsmede de vraag of Hediemee tijdig een beroep op verrekening van deze loonvordering met schadeplichtigheid wegens onregelmatige opzegging van werknemer heeft gedaan. Volgens werknemer is het beroep van Hediemee ex artikel 7:683 BW verjaard.

Het hof oordeelt als volgt. Een bevoegdheid tot verrekening eindigt niet door verjaring van de rechtsvordering (artikel 6:131 lid 1 BW). De verrekening is derhalve toegestaan, zij het ter hoogte van het tijdens ziekte uit te keren loon (91% van het salaris).