WML (werkgever) heeft werknemer op non-actief gesteld. In afwachting van een ontslagprocedure heeft WML beslag gelegd op de administratie van werknemer. Nadat de kantonrechter aanvankelijk heeft gekozen voor het aanstellen van vertrouwenspersonen aan beide zijden die de stukken van werknemer zouden beoordelen op privacygevoeligheid, komt de kantonrechter thans terug op zijn oordeel en overweegt het volgende. Op grond van het door forensisch accountant vanuit zijn deskundigheid als forensisch accountant gehouden relaas is voldoende aannemelijk geworden dat WML belang heeft bij een grondig onderzoek naar de inhoud van de in beslag genomen administratieve bescheiden van werknemer. Voor het oordeel dat het recht op het respect van privacy van werknemer (en zijn cliënten/relaties) hierdoor ontoelaatbaar wordt geschonden, bestaat op voorhand geen aanleiding gezien de bevindingen van forensisch accountant en gezien de ernst van de feiten waarop het onderzoek zich zal richten. Het belang van WML dient hier dan ook te prevaleren. De door de vertrouwenspersonen reeds onderzochte (in beslag genomen) relevante en niet- privacygevoelige bescheiden of documenten dienen aan WML ter beschikking gesteld te worden voor nader onderzoek. Ten aanzien van de overige in beslag genomen bescheiden zal werknemer worden bevolen om te gehengen en gedogen dat deze bescheiden door een deskundige zullen worden onderzocht waarna alle voor het onderzoek relevante informatie aan WML ter beschikking gesteld zal worden. Het aanwijzen van deze deskundige zal gebeuren in opdracht en voor rekening van WML, met dien verstande dat het dient te gaan om een forensisch accountant, werkzaam bij een van de grotere accountantskantoren zoals KPMG, Deloitte of Ernst & Young en die gebonden is aan voor de beroepsgroep opgestelde gedragsregels.