Werknemers vorderen onder andere een verklaring voor recht dat hun werkgever onrechtmatig jegens hen heeft gehandeld en voorts vliegtuigtickets, overwerk, bonussen en ziekengeld niet heeft betaald. Het Gemeenschappelijke Hof oordeelt dat de vorderingen van werknemers grotendeels zijn verjaard (mondelinge stuiting van verjaring is niet rechtsgeldig). Met betrekking tot bijna alle gevorderde posten overweegt het Hof dat werknemers onvoldoende hebben gesteld of geen juridische grondslag hebben. Met betrekking tot het gestelde overwerk, stelt het Hof werknemers in de gelegenheid bewijs te leveren.

Volgt aanhouding van de zaak.