Werknemer is op 1 oktober 1998 door De Satelliet aangesteld als directeur van de speciale basisschool De Satelliet. In 2006 en 2008 heeft de Inspectie van het Onderwijs zich kritisch uitgelaten over het onderwijskwaliteitsniveau van De Satelliet. Dientengevolge is met het bevoegde gezag in 2009 en verbetertraject afgesproken, hetgeen inhoudt dat De Satelliet binnen een jaar aanzienlijke verbeteringen moet hebben geboekt. Werknemer is op 15 september 2008 arbeidsongeschikt geworden na een herseninfarct. In mei 2009 staakt De Satelliet de re-integratie van werknemer in zijn eigen functie omdat dit afbreuk doet aan het verbetertraject zoals overeengekomen met de Inspectie van het Onderwijs. De Satelliet heeft gezocht naar passende werkzaamheden bij derden. Thans vordert werknemer re-integratie in zijn eigen functie.

De kantonrechter oordeelt als volgt. De Satelliet heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat aan de interne re-integratie in de verhouding tot de overige medewerkers van de school onoverkomelijke bezwaren kleven. Dit blijkt onder meer uit een onderzoeksrapport waarin staat dat werknemer zorgt voor een gespannen werksfeer en medewerkers intimideert. Op dit moment zou die re-integratie van werknemer bovendien een te zware wissel trekken op een organisatie die alle energie en aandacht moet steken in verbetering van de organisatie en het onderwijs. Dit betekent dat naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter niet van De Satelliet kan worden gevergd dat zij thans uitvoering geeft aan de op haar rustende verplichting tot re-integratie. De door werknemer gevorderde voorziening moet dan ook worden geweigerd.