Werkneemster (54 jaar) is sinds 1 oktober 2001 in dienst van de Stichting FKPD. FKPD is een zorginstelling voor geestelijk en lichamelijk gehandicapten. Werkneemster is op 14 mei 2009 geschorst en op 9 juli 2009 op staande voet ontslagen, wegens het vermoeden dat zij een mannelijke cliënt seksueel heeft misbruikt en beroofd. Werkneemster vordert wedertewerkstelling, omdat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is verleend.

Het Gerecht oordeelt als volgt. Omdat in de ontslagbrief de vermoedelijke diefstal niet is genoemd als reden voor ontslag op staande voet, zal deze grondslag buiten beschouwing blijven. Met betrekking tot de seksuele mishandeling, oordeelt het Gerecht dat de enkele verklaring van de mannelijke cliënt onvoldoende is om de vermeende gedraging bewezen te achten. Daartoe acht het Gerecht van belang dat de mannelijke client bekend staat als een persoon met ongeremde seksuele gevoelens. Een zorgvuldig onderzoek heeft niet plaats gevonden noch is rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van werkneemster.

Vordering van werkneemster wordt toegewezen.