Machinefabriek Bollegraaf Appingedam/werknemer

Werknemer (41 jaar) is op 9 juni 1989 krachtens arbeidsovereenkomst in dienst getreden van Machinefabriek Bollegraaf Appingedam B.V. (Bollegraaf). Werknemer is vanaf 1997 lid van de ondernemingsraad. Thans verzoekt Bollegraaf ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer, omdat hij niet goed zou functioneren. Directe aanleiding is het doen openbaar worden van notulen van OR-overleg met de ondernemer. Werknemer stelt zich op het standpunt dat het ontbindingsverzoek vooral is gegrond op zijn OR-lidmaatschap. Hij heeft altijd goed gefunctioneerd, maar kennelijk ervaart Bollegraaf de OR als lastig.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Met het ontslagverbod van artikel 7:670 BW wordt beoogd te waarborgen dat de leden van ondernemingsraden in staat zijn binnen de daarvoor geldende regels onafhankelijk te handelen en te besluiten zonder te hoeven vrezen voor arbeidsrechtelijke gevolgen als ontslag. Uit brieven valt op te maken dat in ieder geval een deel van de werknemer gemaakte verwijten samenhangt met de wijze waarop hij heeft gemeend vorm en inhoud te geven aan zijn activiteiten als OR-lid. Nu werknemer de inhoud van de notulen via een derde heeft ontvangen, levert dit geen (zelfstandige) grond voor ontslag op.

Volgt afwijzing ontbindingsverzoek.