werknemer/werkgever

Werknemer (50 jaar) is na bijna 21 jaar wegens bedrijfseconomische omstandigheden ontslagen. Werknemer stelt zich op het standpunt dat sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag en vordert schadevergoeding conform de kantonrechtersformule.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Hoewel mede gezien de medische mankementen, de arbeidsmarktpositie niet rooskleurig is, heeft werknemer onvoldoende betwist dat ook voor hem voldoende arbeid voorhanden is. Daarbij speelt tevens dat werknemer ten tijde van het ontslag zijn eigen bedrijf aan het uitbreiden was, zodat de financiële gevolgen voor werknemer beperkt moeten zijn geweest. Daar staat tegenover dat werknemer na een lange staat van goede dienst is ontslagen met maar een zeer beperkte financiële voorziening. De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. De vordering tot betaling van een vergoeding conform de kantonrechtersformule wordt afgewezen onder verwijzing naar het arrest Van de Grijp/Stam.

Volgt veroordeling tot betaling van een schadevergoeding van € 11.000.