Castel Media Producties BV/werknemer

Castel verzoekt voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Volgens Castel is er na de reorganisatie slechts nog (financiële) ruimte voor een redacteur, zodat ingeval wordt geoordeeld dat er een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever tot stand is gekomen deze dient te worden ontbonden.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Ter zitting heeft Castel - in reactie op hetgeen daarover in het verweerschrift is opgemerkt - erkend dat de enige redacteur die zou overblijven inmiddels op vrijwillige basis is vertrokken. Zonder nadere (financiële) onderbouwing, welke ontbreekt, valt niet in te zien waarom werknemer de plaats van de inmiddels vertrokken redacteur niet zou kunnen innemen. De enkele stelling dat er überhaupt geen werk meer voor een redacteur aanwezig is, is daartoe onvoldoende.

Volgt afwijzing ontbindingsverzoek.