bestuurder/werkgever

Op 3 september 2009 is werknemer als bestuurder geschorst door werkgever. Thans vordert werkgever dat bestuurder wordt verboden in contact te treden met werknemers, leveranciers en relaties, alsmede werkplaatsen van werkgever te betreden.

De voorzieningenrechter oordeelt als volgt. De voorzieningenrechter stelt voorop dat een schorsing als bestuurder met zich brengt dat van de geschorste bestuurder verlangd kan worden dat hij zich voor de duur van de schorsing niet begeeft op het terrein van de onderneming waarvan hij bestuurder is dan wel de (klein)dochterondernemingen daarvan. Onder omstandigheden kan naar het oordeel van de voorzieningenrechter van de geschorste bestuurder ook worden verlangd dat hij zich niet begeeft op terreinen waar werkzaamheden voor of door de onderneming waarvan hij bestuurder is of (klein)dochterondernemingen daarvan worden verricht, dan wel waar medewerkers van de onderneming of (klein)dochterondernemingen daarvan werkzaam zijn. Immers, ook bij het betreden van die terreinen kan voor de betrokken ondernemingen en werknemers onduidelijkheid en onrust ontstaan met betrekking tot de bevoegdheid van de bestuurder. De vordering wordt als zodanig toegewezen.