Mix Media/werknemers

Mix Media verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomsten van vijf werknemers wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uit diverse rapportages blijkt dat onmiddellijke reorganisatie geboden is, zodat de ontbindingsverzoeken worden toegewezen. De kern van deze zaak is gelegen in de beantwoording van de vraag of Mix Media in staat is enige vergoeding te betalen en, zo nee, of dit er toe behoort te leiden dat aan werknemers geen vergoeding wordt toegekend.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Mix Media was in de jaren voorafgaand aan 2007 een winstgevende onderneming. Voor de aandeelhouders en de directie groeiden de bomen tot in de hemel en er werden torenhoge directiesalarissen betaald. Indien de financiële consequenties van de door Mix Media gemaakte beleidskeuzes (verrijken van directie, aangaan van dure samenwerkingen en niet-opzeggen van huurovereenkomst bedrijfspand) worden afgezet tegen de hoogte van de totaal op basis van een correctiefactor van C=1 te betalen vergoedingen aan werknemers, rechtvaardigt dit dat geen lagere correctiefactor wordt toegekend. Mix Media heeft nog gesteld dat zij ingevolge de toepasselijke cai-bepalingen gehouden is om eventuele WW-uitkeringen van werknemers aan te vullen en dat de kosten daarvan zo’n € 90.000 bedragen. Met een dergelijke op de cao gebaseerde verplichting behoort echter geen rekening te worden gehouden bij het bepalen van de hoogte van de aan werknemers toe te kennen vergoedingen bij de ontbinding van hun arbeidsovereenkomsten, nog daargelaten dat onzeker is of en, zo ja, tot welk bedrag Mix Media gehouden zal zijn eventuele uitkeringen van werknemers aan te vullen.