De Stichting Carmelcollege/werknemer

De Stichting Carmelcollege bestuurt verschillende scholen in het voortgezet onderwijs. Na een bestuurscrisis medio 2005 is een herstructurering doorgevoerd. Een van de werknemers, de heer X (59 jaar; sinds 1993 in dienst van de stichting), maakt deel uit van het managementteam. X stelt zich volgens het Carmelcollege echter moeilijk op en heeft het vertrouwen van zowel de Stichting als zijn collega's verloren. Omdat X zich niet wil neerleggen bij ontheffing uit het managementteam, verzoekt de Stichting thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Omdat X op grond van de Werkloosheidsregeling onderwijspersoneel voortgezet onderwijs (Wovo) recht heeft op aanvulling en voortzetting van zijn WW-uitkering, acht de Stichting het niet billijk ook nog een vergoeding te betalen.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Uit de stukken is genoegzaam gebleken dat sprake is van een onvruchtbare samenwerking. X herkent het verwijt van de Stichting in het geheel niet. Juist daarin zit de onhoudbare situatie. Nu X ook geen gebruik heeft willen maken van het aanbod van de Stichting als docent weer werkzaam te zijn, acht de kantonrechter voortzetting vruchteloos. Nu gebleken is dat X een Wovo-uitkering van € 141.500 zal ontvangen, acht de kantonrechter een vergoeding van € 30.000 billijk.