werknemer/Velu International BV

Werknemer is op staande voet ontslagen wegens overtreding van het geheimhoudingsbeding. Hij zou bedrijfsgeheimen van Velu International aan derden te koop hebben aangeboden. Daarnaast zou hij zijn leidinggevende hebben bedreigd met het bekendmaken van deze gegevens, hetgeen volgens Velu ook een dringende reden voor ontslag oplevert. Bij tussenvonnis heeft de kantonrechter partijen bewijs van hun stellingen opgedragen en getuigen gehoord.

De kantonrechter oordeelt thans als volgt. Uit de getuigenverklaringen volgt dat werknemer meermalen aan verschillende personen bedrijfsgeheimen - klantenlijsten - te koop heeft aangeboden. Daarmee staat de dringende reden voor ontslag en overtreding van het geheimhoudingsbeding vast. De gevorderde contractuele boete wegens overtreding van het geheimhoudingsbeding kan evenwel niet worden toegewezen, omdat dit boetebeding uitsluitend betrekking heeft op overtredingen na het einde van het dienstverband. Niet is gebleken dat werknemer na het einde van zijn dienstverband soortgelijke gedragingen heeft verricht.

Volgt afwijzing vordering werknemer.