VOC Detachering BV/werknemer

Werkneemster (48 jaar) is met ingang van 1 januari 2008 bij VOC in dienst getreden in de functie van specialist. VOC is een bedrijf dat specialisten op het gebied van sociale verzekeringen detacheert bij overheden, instanties en bedrijven. In 2009 is werkneemster gedurende zeven maanden uitgevallen wegens een hernia. In september is bij werkneemster wederom een hernia geconstateerd en op 26 oktober 2010 is werkneemster volledig arbeidsongeschikt geworden. VOC verzoekt thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat werkneemster lange tijd niet in staat zal zijn declarabele uren te schrijven. Voorts is het werk – zittend bureauwerk – niet meer voor haar geschikt.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Het ontbindingsverzoek houdt verband met de arbeidsongeschiktheid van werkneemster. Vanwege de reflexwerking van het opzegverbod dient het verzoekt te worden afgewezen, tenzij sprake is van andere bijzondere omstandigheden. Dit is door VOC gesteld noch gebleken. Voorts is niet aannemelijk gemaakt dat er geen re-integratie bij VOC mogelijk is.

Volgt afwijzing ontbindingsverzoek.