werknemer/Informatie Management Nederland NV

Werknemer vordert in deze procedure van Informatie Management Nederland dat zij haar premies voldoet aan Aegon, zodat werknemer aanspraak heeft op een door de pensioenverzekeraar opgestelde premievrije pensioenpolis. Informatie Management Nederland stelt dat zij aan haar verplichtingen heeft voldaan en dat Aegon enkel de polis kan afgeven.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Door Informatie Management Nederland is onvoldoende aangetoond dat zij voldaan heeft aan haar verplichtingen tot uitvoering van de pensioentoezegging aan werknemer. Informatie Management Nederland is verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van een zogenoemde B-polis. De verplichtingen van werknemer ex artikel 13 Pensioenreglement om de werkgever in te lichten staan daar voor het onderhavige geval los van en hebben geen invloed op de verplichting van Informatie Management Nederland de pensioentoezegging correct na te komen. Het door werknemer als uitgangspunt genomen brutomaandsalaris is daarbij het correct pensioengevend salaris. Dit blijkt onder meer uit het tussen partijen overeengekomen pensioenreglement. Bovendien blijkt uit de door werknemer overgelegde loonstroken dat voldaan is aan betaling van pensioenpremie op en aan de hand van deze grondslag, zodat bij werknemer redelijkerwijs onder de gegeven omstandigheden de verwachting is gewekt dat de daadwerkelijk jarenlang gebruikte pensioengrondslag de juiste is.

De kantonrechter veroordeelt Informatie Management Nederland N.V. om aan Aegon Levensverzekeringen NV tegen bewijs van kwijting te betalen, zodanige pensioenpremies dat aan de verplichtingen uit hoofde van het op de voormalige arbeidsovereenkomst tussen partijen toepasselijke pensioenreglement is voldaan.