werknemer/Compania Arubiano di Bus NV

De centrale vraag in de onderhavige procedure is of werknemer in dienst is getreden van Arubus. Arubus is een overheids-N.V., waarvan de aandelen voor 100% worden gehouden door het Land Aruba. Bovendien is Arubus, dat tot doel heeft het onderhouden van autobusdiensten voor openbaar vervoer, en geen winstoogmerk heeft, afhankelijk van overheidssubsidie. De Minister van Toerisme en Transport vertegenwoordigt de aandeelhouder het Land Aruba inzake Arubus, terwijl werknemer destijds als Statenlid voorzitter was van de Commissie Verkeer, Vervoer en Communicatie. Beiden hielden hun politieke functie voor de politieke partij MEP. Volgens Arubus heeft de minister destijds werknemer aan Arubus opgedrongen. Vaststaand feit is dat de arbeidsovereenkomst met werknemer is aangegaan zonder dat derden via een open sollicitatieprocedure in de gelegenheid zijn gesteld om mee te dingen naar de vervulling van de vacature. Gesteld noch gebleken is dat werknemer een sollicitatieprocedure heeft doorlopen, bestaande uit bijvoorbeeld een of meer gesprekken mede aan de hand van zijn curriculum vitae met een sollicitatiecommissie van Arubus en/of een assessment. De arbeidsovereenkomst is per 1 oktober 2010 beëindigd. Naar het oordeel van werknemer is dit einde kennelijk onredelijk dan wel nietig. Naar het oordeel van Arubus is de overeenkomst nietig, want in strijd met de openbare orde.

Het Gemeenschappelijk Hof oordeelt als volgt. In lijn met de jurisprudentie van het Hof (vgl. ook GHvJNAA 10 augustus 2010, LJN BN4479; Postspaarbank/M. (GHvJNAA 10 december 2002, NJ 2003, 322); Court-Yard/Eilandgebied Sint Maarten (GHvJNAA 1 maart 2002, NJ 2002, 376)) is naar het voorlopig oordeel van het Hof de arbeidsovereenkomst tussen partijen, waaronder ook het bepaalde over de schadeloosstelling, in strijd met de openbare orde. Er is sprake van een vorm van politiek favoritisme in het zicht van de verkiezingen van 2009 waarna werknemer zou aftreden als Statenlid. Wegens strijd met de openbare orde wordt de arbeidsovereenkomst van rechtswege door nietigheid getroffen. Zo over strijd met de openbare orde anders moet worden geoordeeld, is het naar het voorlopig oordeel van het Hof in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werknemer verder (hij is van 1 januari 2009 tot 1 oktober 2010 in dienst geweest van Arubus) zou worden bevoordeeld door de arbeidsovereenkomst.