Rechtspraak
werkneemster/Unilever Nederland Holdings BV
De arbeidsovereenkomst van werkneemster is opgezegd (vermoedelijk wegens het schenden van re-integratieverplichtingen door opzettelijk niet uit Brazilië terug te keren naar Nederland). Werkneemster vordert schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.
De advocaat-generaal heeft verkort geconcludeerd. Daaruit blijkt onder meer dat werkneemster gedurende een zeer lange tijd in Brazilië is gebleven, waardoor zij zich aan haar re-integratieverplichtingen heeft onttrokken. Dit wordt mede gestaafd door haar uitschrijving uit het bevolkingsregister. Bijkomende feiten en omstandigheden hebben tot afwijzing van haar loonvordering (artikel 7:629 BW) en schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging (artikel 7:681 BW) geleid.
De Hoge Raad oordeelt als volgt. De in het middel aangevoerde klachten kunnen niet tot cassatie leiden. Zulks behoeft, gezien artikel 81 Wet RO, geen nadere motivering nu de klachten niet nopen tot beantwoording van rechtsvragen in het belang van de rechtseenheid of de rechtsontwikkeling.