Verkoop van restmateriaal voor eigen gewin levert een dringende reden voor ontslag op. Van een zekere gedoogcultuur of staande praktijk waarvan de werkgever wetenschap had, is niet gebleken.

Intrekking toestemming Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus leidt tot ernstig verwijtbaar handelen werknemer (geen transitievergoeding). Toepassing Woondroomzorg-beschikking.

X/Stichting Christelijke Hogeschool Windesheim

Hogeschool hoefde overeenkomst met zzp-docent niet te verlengen na meerdere signalen van grensoverschrijdend gedrag jegens studenten. Geen aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 lid 4 BW voor (gestelde) schade naar aanleiding van confrontatie docent met die signalen. Artikel 81 Wet RO.

werknemer/Tata Steel IJmuiden B.V.

Artikel 81 Wet RO. Omstandigheid dat werkgever van ontstaan verstoorde arbeidsverhouding een verwijt kan worden gemaakt staat niet aan ontbinding in de weg, maar vormt wel een rechtvaardiging voor de conclusie dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en een billijke vergoeding moet betalen.

werknemer/Openbaar Lichaam Sociale Werkvoorziening Drechtsteden 'Drechtwerk'

Mondelinge behandeling, die mede tot doel heeft dat partijen hun stellingen kunnen toelichten, dient in beginsel plaats te vinden ten overstaan van de drie rechters/raadsheren die de beslissing zullen nemen.

het Koninkrijk Marokko/werknemer

Stelplicht en bewijslast in het kader van ontbindingsverzoek gebaseerd op verwijtbaar handelen dan wel een verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft verwijten onvoldoende concreet onderbouwd en verweer werknemer onvoldoende weerlegd. Artikel 81 Wet RO.

X/Freedom Real Estate B.V.

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar een schijnhandeling in verband met verblijfsvergunning. Beoordeling aan de hand van alle omstandigheden van het geval en de werkelijke bedoeling van partijen. Artikel 81 Wet RO.

werkneemster/werkgever

Werkgever heeft voldaan aan stelplicht opzet en grove roekeloosheid (bewuste roekeloosheid)

Gemeente Haren/X c.s.

Overname sportcomplex door gemeente is een overgang van onderneming. Artikel 81 Wet RO.

werkgeefster/werknemer

Conclusie A-G. In geval zich diverse van elkaar losstaande niet ernstig verwijtbare gedragingen hebben voorgedaan, leveren deze bij elkaar opgeteld geen ernstig verwijtbare gedraging van de werknemer op. Artikel 81 Wet RO.