DetailResult Productie BV/werknemer

Werknemer (22 jaar) is in dienst als medewerker expeditie. Hij is op staande voet ontslagen omdat hij – ondanks herhaaldelijke waarschuwingen – hardnekkig weigert aan redelijke instructies van werkgeefster te voldoen en grovelijk de plichten uit de arbeidsovereenkomst en het toepasselijke bedrijfsreglement heeft veronachtzaamd. Thans verzoekt werkgeefster voorwaardelijke ontbinding.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Het ontbindingsverzoek wordt afgewezen wegens de reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte. Vaststaat dat werknemer verslaafd is aan alcohol en drugs, hetgeen moet worden aangemerkt als ziekte in de zin van het BW. Voorts wordt opgemerkt dat uit de stukken niet blijkt van betrokkenheid van de bedrijfsarts bij de problematiek van werknemer. Verwezen wordt naar de STECR-werkwijzer Verslaving en werk.