werknemer/Coörporatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank B.A.

De arbeidsovereenkomst tussen werknemer en de Rabobank is bij beschikking van 31 augustus 2011 ontbonden. Werknemer keert zich tegen deze beschikking in hoger beroep, stellende dat zulke fundamentele rechtsbeginselen zijn geschonden dat niet kan worden gesproken van een eerlijke en onpartijdige behandeling van de zaak. In de beschikking staat namelijk opgenomen dat is ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie, terwijl over die grond in het geheel geen partijdebat is geweest. De Rabobank stelt zich op het standpunt dat de beschikking op dit punt een kennelijke misslag vertoont en dat uit het geheel van de beschikking blijkt dat het om een neutrale ontbinding gaat, zodat werknemers beroep alsnog moet worden verworpen.

Het hof oordeelt als volgt. Met de Rabobank is het hof van oordeel dat uit de beschikking blijkt dat de kantonrechter heeft ontbonden op grond van ‘veranderingen van omstandigheden van dien aard dat de arbeidsverhouding tussen partijen billijkheidshalve behoort te eindigen’. Bijgevolg moet het beroep van werknemer worden verworpen.