Pharmaline BV/werknemer

Werknemer is in 2009 in dienst getreden van Pharmaline in de functie van apotheker. Gedurende het dienstverband zijn na het vertrek van X diverse conflicten ontstaan, onder meer over een parkeerplaats en de invoering van kwartaalurensystematiek. Sinds het vertrek van X weigert werknemer zich te conformeren aan het beleid van de onderneming, aldus werkgever. Thans verzoekt werkgever ontbinding.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Nu beide partijen een verdere samenwerking niet zien zitten, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. Partijen verschillen van mening over de oorzaak van de verstoorde arbeidsrelatie. Anders dan werkgever is werknemer van mening dat de oorzaak van de problemen is gelegen in de omstandigheid dat Pharmaline een andere koers is gaan varen sinds het aangekondigde vertrek van X. Nu het echter onduidelijk is in welke mate partijen hebben bijgedragen aan het ontstaan van de verstoorde arbeidsrelatie, wordt naar billijkheid een vergoeding toegekend van € 30.000.