Kort geding. Loonvordering zieke werkneemster toegewezen. Werkgever is onterecht overgegaan tot een loonstop nu hij werkneemster enkel wilde laten re-integreren in haar eigen functie en die niet passend was.

werkneemster/Stichting Ziekenhuis Gelderse Vallei

Nul-urencontract zorgmedewerkster omgezet in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met omvang van 62,7 uur per maand op basis van rechtsvermoeden. Werkneemster niet meer inroosteren komt voor rekening werkgeefster.

HAS Sales & Marketing/werknemer

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder objectieve einddatum, eindigt niet van rechtswege. Ook van kleine werkgever mag worden verwacht dat hij bekend is met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW.

werknemer/Bawex Services, (mede) h.o.d.n. Document Exchange

Werkgever schendt wederindiensttredingsvoorwaarde, hetgeen onder meer uit LinkedIn-profiel nieuwe medewerker blijkt. Vernietiging opzegging.

werknemer/Bawex Services, (mede) h.o.d.n. Document Exchange

Werknemer stelt dat werkgever de door het UWV opgelegde wederindiensttredingsvoorwaarde heeft overtreden. Aanhouding zaak voor bewijslevering door werkgever.

werkgever/werkneemster

Ontslag 62-jarige werkneemster met zes dienstjaren is niet kennelijk onredelijk. Wegvallen pensioen 2,5 jaar voor pensioendatum leidt evenmin tot kennelijke onredelijkheid. Verschil in geprognosticeerde omzet en uiteindelijke jaarcijfers verklaarbaar zodat geen sprake is van een valse of voorgewende reden van ontslag.

werknemer/ProRail B.V.

Detacheringsovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst, ondanks het gewijzigde standpunt van de Belastingdienst. Civiele rechter niet gebonden aan oordeel Belastingdienst. Partijbedoeling versus feitelijke uitvoering

werkneemster/Capgemini Nederland BV

Capgemini stopt ten onrechte de loondoorbetaling aan arbeidsongeschikte werkneemster. Werkneemster niet verplicht om mee te werken aan onderzoek naar arbeids(on)geschiktheid door extern bureau, omdat Capgemini het deskundigenoordeel van het UWV niet wil afwachten

Pharmaline BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst apotheker. Onduidelijk aan welke partij de verstoorde arbeidsrelatie is te wijten. Vergoeding € 30.000

werkneemster/Gerechtsdeurwaarderskantoor Willems BV

Ontslag deurwaarder gelet op leeftijd en slechte arbeidsmarktpositie kennelijk onredelijk. Vergoeding gelijk aan cijfermatige begroting pensioenschade door pensioenverzekeraar