werknemers/Sierafor B.V.

Werknemers zijn in dienst van Sierafor, een groothandel in bloemen en planten. Sierafor is onderdeel van de Florimex-groep. Op de arbeidsovereenkomsten is de CAO voor de Groothandel Bloemen en Planten van toepassing. Eind 2012 heeft Sierafor besloten de productie uit te besteden aan Ruigrok, die niet onder de CAO voor de Groothandel in Bloemen en Planten valt. Voor de 47 werknemers die het productiewerk bij Sierafor verrichtten, is een ontslagvergunning aangevraagd en er is een melding ex artikel 3 WMCO gedaan. Overleg met de vakorganisaties heeft niet tot een sociaal plan geleid. Sierafor heeft voor 27 werknemers (die niet akkoord zijn gegaan met een beëindigingsvoorstel) een ontbindingsverzoek ingediend (zie AR 2013-0319). Thans vorderen de werknemers wedertewerkstelling.

Het is de kantonrechter ambtshalve bekend dat de Sierafor en de Florimex-groep bij beslissing van de Rechtbank Amsterdam d.d. 10 april 2013 in staat van faillissement zijn verklaard. Omdat de stukken zijn overgelegd en vonnis is gevraagd vóór de faillietverklaring is de procedure niet geschorst en wordt vonnis gewezen. Bij beslissing van heden heeft de kantonrechter in de ontbindingsprocedures de arbeidsovereenkomsten met de werknemers ontbonden per 1 mei 2013 zonder toekenning van enige vergoeding. Voorts zijn Sierafor en de Florimex-groep per 10 april 2013 failliet. Onder die omstandigheden ontvalt het belang aan de vordering tot tewerkstelling en zal de vordering worden afgewezen.