werknemer/Stichting VUT-Fonds Astellas

Werknemer is tot 1 augustus 2009 werkzaam geweest bij Astellas Pharma BV. Hij was vanaf 1994 deelnemer in het aan deze vennootschap verbonden FUT-fonds (Flexibele UitTreding-fonds) Astellas en deelnemer in een middelloonregeling van het pensioenfonds Astellas. Werknemer heeft het door hem bij Astellas opgebouwde spaarkapitaal laten overmaken aan Centraal Beheer Achmea (verder te noemen CBA) en heeft daarmee conform artikel 8 lid 1 FUT-reglement een direct (op 1 augustus 2009) ingaand (pre)pensioen ingekocht bij CBA. Dit pensioen heeft hij genoten tot 1 december 2010 (de pensioendatum). Vanaf 1 december 2010 ontvangt werknemer een ouderdomspensioen op grond van een middelloonregeling van het pensioenfonds Astellas. Werknemer stelt zich op het standpunt dat hij werd gedwongen in één keer het hele kapitaal over te zetten, terwijl hij slechts een deel had willen overzetten. Volgens werknemer was Astellas verplicht mee te werken aan deze splitsing van het spaarkapitaal op grond van de tot 1 januari 2014 geldende tijdelijke regeling pensioenknip (art. 2 lid 9 en 10 Pensioenwet jo. art. 3a-3e Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling). Hij vordert € 58.177 aan gemist rendement.

Het hof oordeelt als volgt. Nu Astellas het verzoek van werknemer terecht niet heeft opgevat als een verzoek om het FUT-spaarkapitaal aan te wenden voor een extra (levenslang) ouderdomspensioen ingaande op de vervroegde pensioendatum en om het FUT-spaarkapitaal met het oog daarop te splitsen, kan niet worden geconcludeerd dat Astellas heeft geweigerd aan dat verzoek te voldoen.