Stuiting verjaring. Vordering werkgeversaansprakelijkheid niet verjaard.

Soba Security Opleidingen B.V./werknemer

Werknemer schendt nevenwerkzaamhedenbeding door voor eigen gewin cursussen aan bestaande klanten van werkgever  te geven. Schadestaat niet op zijn plaats. Werkgever krijgt opdracht de schade van de wanprestatie te begroten en bij akte zijn stellingen hierop aan te passen.

werknemer/werkgever

Beroepsziekte van machinebediende door langdurig repeterend werk niet aannemelijk omdat er geen medische stukken zijn die dit onderbouwen. Geen aansprakelijkheid werkgever.

werknemer/BBS Group B.V.

Nu BBS is opgehouden het loon te betalen is summierlijk gebleken van een vorderingsrecht van werknemer. Het faillissementsverzoek wordt toegewezen.

werkgever/werknemer

Eindarrest na tussenarrest. In dit geval geen verklaring van UWV in de zin van artikel 7:629a BW vereist. Voor het eerst in hoger beroep betwist dat werknemer ziek was. Dat is te laat.

werknemer/GINAF Trucks Nederland B.V.

Werkgever is gebonden aan arbeidsovereenkomst met werknemer door het bereiken van overeenstemming. Vertrekregeling, tienjaarstoezegging.

werknemer/publiekrechtelijk lichaam Curaçao

Gelijkheidsbeginsel tussen ambtenaren en arbeidscontractanten voor gelijk loon faalt. Ontslag niet kennelijk onredelijk.

werknemer/Jo Tankers b.v.

Ontslag zeevarende niet kennelijk onredelijk. Besluit opdrachtgever (waarin werkgever aandelen heeft) te kiezen voor goedkopere vlaggen, is ondernemingsvrijheid.

werknemer/stichting hoger beroepsonderwijs Haaglanden

Beleidsregels beoordelingskader poortwachter zij niet algemeen verbindend, maar slechts richtlijnen. Arbeidsongeschiktheid houdt deels verband met het werk, maar geen verwijt aan werkgever zodat opzegging niet kennelijk onredelijk is.

werknemer/Heineken Nederlands Beheer B.V., Heineken Nederland B.V. en Albron Nederland B.V.

Vervolg Albron-arrest: materiële compensatie ad € 137.000 dient werknemer terug te betalen. Verjaringstermijn vangt aan vanaf datum Albron-arrest Hof van Justitie EU.