Stichting Ziekenverpleging Aruba/werknemer

Werkneemster is sinds 2011 in dienst van de Stichting. Op 14 november 2014 is werkneemster op staande voet ontslagen nadat zij een patiënt zou hebben bedreigd: ‘Hou je mond. Hou je mond! Anders gooi ik heet water in je mond! Hou je mond!’ Thans verzoekt de Stichting voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Het Gerecht in Eerste Aanleg oordeelt als volgt. Op basis van de afgelegde schriftelijke verklaringen dient te worden aangenomen dat A zich jegens een hulpbehoevende patiënt op ontoelaatbare wijze heeft uitgelaten, terwijl zij reeds herhaaldelijk was gewaarschuwd voor haar bejegening van patiënten. Zelfs indien de beschuldiging van betrokken patiënt (hij stelde dat werkneemster in zijn ‘ballen’ had geknepen) onterecht was, gaat het een verpleegkundige niet aan haar ongenoegen op een dergelijke onaanvaardbare wijze te uiten jegens een patiënt, die afhankelijk is van haar zorg. Deze wijze van optreden is niet professioneel en in strijd met de gedragscode voor verpleegkundigen. Volgt ontbinding van de arbeidsovereenkomst.