ISS Catering Services B.V./werkneemster

Werkneemster is in 1997 in dienst getreden bij werkgever. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO Contractcatering van toepassing. Werkneemster is, ondanks verzoeken daartoe, meermalen niet op haar werk verschenen. Werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel a BW, primair in verbinding met artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW en subsidiair in verbinding met artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Werkgever voert aan dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in het feit dat werkneemster, ondanks verzoeken daartoe, diverse malen niet op haar werk is verschenen. Werkgever heeft haar meerdere keren gewaarschuwd voor de consequenties van dit gedrag en desondanks heeft werkneemster haar werk niet hervat noch contact met haar werkgever gezocht. Naar het oordeel van de kantonrechter leveren de door werkgever in dat verband naar voren gebrachte feiten en omstandigheden een redelijke grond voor ontbinding op, zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW. Gelet op de door werkgever naar voren gebrachte feiten en omstandigheden, die door werkneemster niet zijn weersproken, ligt herplaatsing van werkneemster niet in de rede. Het verzoek van werkgever wordt toegewezen. De kantonrechter ziet in hetgeen door werkgever naar voren is gebracht, geen aanleiding om te ontbinden op de kortst mogelijke termijn, nu werkgever niet, althans onvoldoende, heeft gesteld en onderbouwd dat sprake is van een ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van werkneemster, conform artikel 7:673 lid 7 onderdeel c BW. De arbeidsovereenkomst wordt dan ook met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onderdeel a BW ontbonden per 1 februari 2016.