werknemer/Reib International B.V.

Werknemer is in 2007 bij Reib in dienst getreden. Hij was laatstelijk voltijds werkzaam in de functie van import-exportmanager. Op 29 juli 2013 is werknemer op staande voet ontslagen vanwege (betrokkenheid bij) vervreemding van goederen van de werkgever. De (echtgenote van) werknemer heeft onder meer in 2013 via Marktplaats aanzienlijke hoeveelheden elektronica – carkits, telefoons en navigatiesystemen van onder andere de merken Parrot, Kenwood, Pioneer, JVC en Becker – uit de bedrijfsvoorraad van Reib te koop aangeboden. De goederen werden onder meer door de kopers bij werknemer vanaf zijn privéadres gehaald dan wel door werknemer buiten kantoortijden gebracht. Volgens de kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer tijdens dienstverband goederen van de werkgever aan derden heeft verkocht (zonder toestemming van de werkgever).

Het hof oordeelt als volgt. De grieven komen erop neer dat Reib erkent dat hij, al dan niet met behulp van zijn echtgenote, in goederen van Reib via Marktplaats heeft gehandeld, maar dat dit in opdracht dan wel met expliciete toestemming van Reib was en dat hij de opbrengsten van deze verkopen in contanten aan Reib heeft afgedragen, via de dames F en I. Als dit komt vast te staan, dan leveren de Marktplaats-verkopen geen dringende reden voor ontslag op staande voet op. F heeft een andere – belastende – verklaring afgelegd. Het hof wijst contra-expertise alsnog toe.