Naar boven ↑

Rechtspraak

werknemer/Z.B. Verspak B.V.
Rechtbank Noord-Holland (Locatie Haarlem), 23 oktober 2017
ECLI:NL:RBNHO:2017:8740

werknemer/Z.B. Verspak B.V.

Kort geding. Toewijzing vordering werknemer toe te laten tot hervatting van de re-integratieactiviteit. Gedeeltelijke toewijzing loonvordering.

Feiten

Werknemer is op 22 mei 1995 in dienst getreden bij Verspak. De laatste functie die werknemer vervulde, is die van aanpakker. Bij beschikking in de door Verspak tegen werknemer aangespannen verzoekschriftprocedure (zie AR 2017-1476) is de door Verspak verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer afgewezen. Werknemer vordert dat de kantonrechter in kort geding Verspak veroordeelt werknemer binnen 24 uur na vonnis toe te laten om de re-integratieactiviteiten te hervatten. Daarnaast stelt werknemer een loonvordering in met betaling van de wettelijke verhoging van 50%.

Oordeel

De kantonrechter verwijst naar de inhoud van de vandaag gegeven beschikking in de door Verspak tegen werknemer aangespannen verzoekschriftprocedure (rolnr. 6173149 AO VERZ 17-99). Bij die beschikking is de door Verspak verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer afgewezen. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen nog bestaat en dat werknemer in beginsel recht heeft op loon. Bij voornoemde beschikking (in r.o. 5.9) heeft de kantonrechter echter geoordeeld dat de loonstop per 26 juni 2016 terecht is opgelegd. Voorts heeft de kantonrechter in die beschikking geoordeeld (in r.o. 5.10) dat de loonstop na de e-mail van werknemer van 4 juli 2017 niet had mogen voortduren, omdat Verspak ten onrechte geen gevolg heeft gegeven aan het bij die e-mail door werknemer gedane aanbod om de re-integratiewerkzaamheden te hervatten, althans om daarover in overleg te treden. Het vorenstaande leidt ertoe dat de loonvordering van werknemer toewijsbaar is met ingang van 5 juli 2017 tot de dag waarop de arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig zal zijn geëindigd. Nu uit hetgeen in voornoemde beschikking is overwogen volgt dat werknemer in het re-integratietraject zelf ook de nodige steken heeft laten vallen, ziet de kantonrechter aanleiding de gevorderde wettelijke verhoging te matigen tot 20%. Verspak zal voorts worden veroordeeld werknemer binnen vijf werkdagen na betekening van dit vonnis toe te laten de re-integratieactiviteiten te hervatten.