Omrop FRYSLÂN/werknemer

Feiten

Werknemer is op 1 april 2015 in dienst getreden bij Omrop Fryslân, in de functie van hoofdredacteur. Omrop Fryslân wenst de arbeidsovereenkomst te ontbinden, vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Tussen werknemer en de bestuurder is geen vertrouwen meer, mede gezien de gang van zaken bij het evenement De Reuzen. Werknemer zou zich op de desbetreffende dag niet aan de afspraken hebben gehouden. Werknemer voert verweer en stelt dat de desbetreffende dag sprake is geweest van een misverstand. Volgens werknemer mag van een goed werkgever worden verwacht dat hij de aantijgingen daarnaast verder met stukken onderbouwt. Indien de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden verzoekt werknemer een billijke vergoeding.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt dat vast is komen te staan dat Omrop Fryslân op dit moment geen vertrouwen meer heeft in de mogelijkheid om met werknemer, als onderdeel van het MT, de interne problemen bij Omrop Fryslân op te lossen. Werknemer heeft onder meer tot tweemaal toe een belangrijk onderdeel van de afspraak over het hoofd gezien en heeft nagelaten om met de bestuurder te overleggen, nadat hij was gewaarschuwd voor mogelijk nadelige gevolgen voor de zender door zijn handelen. Van Omrop Fryslân kan in redelijkheid niet worden verlangd dat zij een hoofdredacteur/MT-lid handhaaft die niet inziet dat hij met zijn bestuurder/mede MT-lid moet communiceren over kwesties die voor het imago van Omrop Fryslân van groot belang kunnen zijn. De arbeidsovereenkomst wordt door de kantonrechter ontbonden met inachtneming van de opzegtermijn en onder toekenning van de transitievergoeding.