werknemer/werkgeefster

Feiten

Werknemer stelt zich op het standpunt dat hij met werkgeefster op twee bierviltjes afspraken heeft gemaakt over het door werknemer te ontvangen loon. De bierviltjes bevatten twee handtekeningen, waarvan één van werknemer. Werkgeefster betwist dat de andere handtekening van haar afkomstig is. Bij tussenvonnis van 4 mei 2018 heeft de kantonrechter overwogen dat het aan werknemer is om de juistheid van de door hem aan zijn loonvordering ten grondslag gelegde stelling te bewijzen. Het komt derhalve neer op een beoordeling van de handtekening op de bierviltjes. De kantonrechter heeft in dit kader een forensisch schriftexpert tot deskundige benoemd.

Oordeel

De kantonrechter volgt de deskundige in haar zienswijze en haar bevindingen die er – samengevat – op neerkomen dat de handtekeningen op de twee bierviltjes afkomstig zijn van werkgeefster. Dit leidt ertoe dat werknemer is geslaagd in de op hem rustende bewijslast van zijn stellingen. Daarmee staat vast dat zowel werknemer als werkgeefster de bierviltjes met daarop de betreffende bedragen heeft ondertekend. Dit betekent dat in rechte is komen vast te staan dat tussen partijen afspraken zijn gemaakt over het loon van werknemer. Werknemer heeft dan ook terecht aanspraak gemaakt op betaling van het nog openstaande bedrag van € 11.000 netto aan salaris. Dat bedrag wordt toegewezen.