Feiten

Werkneemster is op 14 november 2018 voor vier uur per week in dienst getreden van HEMA B.V. (hierna: Hema). Hema heeft haar op 12 oktober 2019 op staande voet ontslagen omdat zij, kort gezegd, stelselmatig etenswaren van Hema heeft genuttigd zonder hiervoor te betalen. Werkneemster heeft vernietiging van het ontslag op staande voet verzocht.

Oordeel

Ontslag op staande voet

Het verzoek van werkneemster wordt afgewezen. Zij heeft op de zitting erkend dat zij hotdogs heeft meegenomen zonder te betalen. Haar stelling dat iedereen dit deed, is door Hema betwist. Maar ook los daarvan heeft werkneemster een eigen verantwoordelijkheid. Het feit dat werkneemster 18 jaar is, maakt dit niet anders. Zij heeft ter zitting ook verklaard dat zij wist dat wat ze deed niet mocht. Een en ander levert dan ook een objectieve en subjectieve dringende reden op voor ontslag op staande voet. Het ontslag houdt derhalve stand.

Onderzoekskosten

Hema heeft € 500 aan onderzoekskosten bij werkneemster in rekening gebracht en € 75 aan schadevergoeding. Werkneemster vordert deze bedragen terug. Deze vordering is grotendeels toewijsbaar. Hema heeft de hoogte van de onderzoekskosten onvoldoende onderbouwd, zodat zij de in rekening gebrachte € 500 aan werkneemster moet terugbetalen. Voor wat betreft het schadebedrag gaat de kantonrechter uit van het door werkneemster in haar verklaring van 12 oktober 2019 zelf genoemde bedrag van € 75, welk bedrag later door Hema is bijgesteld tot € 50. Het te veel betaalde bedrag van € 25 aan schadevergoeding moet Hema aan werkneemster terugbetalen.