Feiten

Werknemer heeft ter zitting van 31 maart 2021 (zie AR 2021-1147) gesteld dat zijn salaris na de functiewijziging ongeveer € 500 netto per maand minder was. Dat blijkt niet uit de salarisstroken van oktober 2008 en oktober 2009 die Tata Steel IJmuiden B.V. (hierna: Tata Steel) heeft overgelegd. Tata Steel heeft verklaard dat het salaris door middel van de suppletieregeling werd aangevuld. Partijen zijn dan ook in de gelegenheid gesteld om akte te nemen. 

Oordeel

Werknemer heeft geen akte genomen, Tata Steel heeft wel akte genomen. De kantonrechter blijft bij wat in het tussenvonnis is overwogen en beslist. Omdat werknemer geen gebruik heeft gemaakt van de mogelijkheid bewijs te leveren, is de conclusie dat zijn stelling niet is komen vast te staan en als onvoldoende aannemelijk zal worden verworpen. De conclusie is dat de kantonrechter de vordering van werknemer om Tata Steel te veroordelen tot betaling van € 100.010 bruto aan achterstallig loon, te vermeerderen met 50% wettelijke verhoging en de wettelijke rente, zal afwijzen.