Feiten

Werknemer is in loondienst bij Daktechniek en Onderhoud tegen een basisloon van € 1.147 netto per maand. Werknemer heeft over de maanden maart, juni en juli geen loon en vakantiegeld ontvangen. De Stadsbank Oost Nederland (hierna: De Stadsbank) treedt op als bewindvoerder van werknemer. De Stadsbank vordert in kort geding onder meer betaling van het loon over de maanden maart, mei en juni en vakantiegeld te vermeerderen met 50% wettelijke verhoging.  

Oordeel

De spoedeisendheid van de zaak is gegeven met de aard van de vordering. De kantonrechte acht het zeer aannemelijk dat de vorderingen tot betaling van het loon in een bodemprocedure zouden worden toegewezen. Het betreft namelijk loon over maanden waarin werknemer voor Daktechniek en Onderhoud heeft gewerkt. Daktechniek en Onderhoud is niet verschenen. Op basis van de door De Stadsbank overgelegde stukken en omdat er geen verweer is gevoerd, wordt in rechte uitgegaan van de juistheid van de stellingen van werknemer. De kantonrechter wijst de vordering ten aanzien van het achterstallige loon en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW toe met een wettelijke verhoging van 50%. De vordering tot betaling van het loon ter hoogte van € 1.147 netto per maand gerekend vanaf 1 juli 2022 totdat de arbeidsovereenkomst eindigt, wordt eveneens toegewezen. De kantonrechter wijst ook het vakantiegeld ter hoogte van € 1.101,12 toe, te vermeerderen met 50% wettelijke verhoging. De vordering tot het verstrekken van deugdelijke bruto-nettosalarisspecificaties betreffende de datum van indiensttreding tot en met juli 2022, een jaaropgave 2021 en de maandelijkse bruto-nettospecificaties wordt ook toegewezen. Tot slot wordt de gevorderde dwangsom voor het verstrekken van de specificaties en jaaropgave toegewezen.